中文 | ENGLISH
您所在的位置:首頁>新聞資訊>上工黨建>工會工作

新聞資訊

公司動態
上工黨建
黨建動態
黨建工作
工會工作
團委工作

工會工作Trade Union Work


 

         上海工具廠有限公司認真貫徹實施《工會法》,在公司黨委的領導下,在公司的支持下,上海工具廠有限公司工會按照全總提出的“組織起來,切實維權”的工作方針,全面加強工會組織建設,不斷提高工會整體工作水平,在維護職工合法權益,促進企業改革、發展和穩定中發揮了積極的作用。

         一、 支持發展工會會員,依法健全各級工會組織
         認真貫徹實施《工會法》以及全總《企業工會工作條例》。目前,上海工具廠有限公司工會會員數占職工數的99%;工會及下屬各級部門工會共有專、兼職工會干部有30余名;公司工會相應建立了女職工組織;工會經費按時足額撥繳,保證了工會組織正常履行職能。

         二、 重視發揮工會作用,促進企業建立和諧勞動關系
         不斷加強工會組織自身建設,持續提高“兩個服務”的能力,即“服務企業發展、服務職工發展”的能力。堅持發揮好黨組織聯系群眾的橋梁和紐帶的作用和“職工之家”的功能。進一步完善集體合同制度和工資集體協商制度,進一步鞏固民主管理、廠務公開制度,實施嚴格的勞動保護和安全生產管理,加強職工文化建設和精神文明建設,系統推進和諧勞動關系建設,在企業“創新驅動、轉型發展”、打造“上工品牌工具產業鏈”的實踐中,作出積極的努力。

         三、 注重探索和開展“現場管理示范班組”活動,不斷加強企業班組建設,提高職工綜合素質
         深化“精細化管理進班組”工作,為企業向制造型服務企業轉型打好結實的基礎。提高職工的自我管理能力和參與民主管理能力,促進職工的自我規范意識和良好習慣的形成;增強職工的安全生產意識、執行工藝紀律意識和現場整潔意識等,從而使精細化管理進班組落到實處,使職工的自我發展目標與企業發展的要求更加一致,使現場班組管理更加進步,環境和人際關系更加和諧溫馨。廣泛開展科技創新、管理創新、服務創新、制度創新等活動,全面提升員工綜合能力素質。

         四、 做好群眾性技術創新活動,不斷促進企業發展,有效推進職工素質工程建設
         堅持以“學李斌,強素質,創佳績,促發展”為主線,通過“學李斌能手協會”活動的開展,更好地解決技術、質量、生產、安全、工裝設備和節能減排等問題。以“學李斌能手協會”為平臺,共同研究問題,切磋技術訣竅,充分發揮各自的特長和優勢,相互啟發,優勢互補,共同提高對各類技術問題的解決能力,不斷提升職工的技術技能素質。

         五、 建立暢通的職工建言獻策信息渠道
         圍繞企業的生產經營,把開展“再次創業”活動作為“十二五”發展的主旋律,由工會牽頭,從職工關注點與需求出發,結合公司發展的要求、結合“學李斌能手協會”活動,在全體員工中開展建言獻策活動,多渠道的挖掘好的建言,從中了解職工的需求,并進行跟蹤、支持、落實。建立暢通的職工建言獻策的信息渠道。

         六、 健全職工民主管理制度體系,發揮工會監督作用,促進企業職工勞動安全保護
         堅持職代會制度,堅持民主管理源頭參與,切實維護企業和職工的共同權益。注重以人為本,關愛職工,積極構建和諧勞動關系氛圍,提倡企業和職工共同發展、共享發展的理念,不斷增強職工群眾的主人翁責任感。建立工資集體協商的常態機制,增強工資集體協商的權威和實效性。注重對全體員工的安全培訓,把“我的安全我負責,他的安全我有責”作為安全工作的主題,落實到每個班組中,使安全生產制度化、常態化、規范化。工會組織通過全面建立工會勞動安全保護三級網絡發揮工會監督作用。

         七、 建立困難職工幫扶長效機制,發揮工會的幫扶功能
         公司制訂了開展“幫困送溫暖”工作條例,貫徹“黨委領導,行政負責,工會牽頭”的要求,形成了多層次、全方位的幫困送溫暖工作長效機制,使廣大職工:“特殊困難有補助,臨時困難有互助,大病醫療有救助,子女教育有資助,特遇危難有扶助”。

凯斯娱乐城真实网址 天津十一选五开奖结果一定牛 新疆时时彩11选5开奖 股票买卖挂单成交规则 千禧3d开机号与试机号 河南福彩22选5下期推荐号码 广西快3遗漏值统计表 2019德甲射手榜最新排名 怎样通过网络赚钱 星悦内蒙古麻将 新手股票交流群